價(jià)值重塑 黎明重工開啟深層文化之旅
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從低端向高附加值產(chǎn)品鏈延伸，從追趕海外工程機(jī)械巨頭到手握自有品牌，過去的近三十年間，伴隨全球經(jīng)濟(jì)共此涼熱，黎明重工成長(zhǎng)為中國(guó)的破碎粉磨裝備整體解決方案提供商。經(jīng)濟(jì)低迷的新常態(tài)下，各個(gè)老牌裝備制造業(yè)強(qiáng)國(guó)開始將裝備制造業(yè)推上國(guó)家戰(zhàn)略的新高度，世界工程機(jī)械行業(yè)隨時(shí)都面臨著重大的重組和洗牌，傳統(tǒng)與新興企業(yè)發(fā)生激烈碰撞，企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也變得復(fù)雜而多樣，如何做百年企業(yè)?黎明重工深諳當(dāng)下的市場(chǎng)格局和自身所處境地，一場(chǎng)文化與價(jià)值的重塑之旅悄然發(fā)生。
重塑核心價(jià)值觀
硬實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的保障，而軟實(shí)力則是企業(yè)發(fā)展的航標(biāo)，無論是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命，還是企業(yè)的愿景，都是企業(yè)核心價(jià)值觀的一部分，對(duì)于一家企業(yè)來說，價(jià)值觀如同一個(gè)人的靈魂。2014年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，黎明重工對(duì)企業(yè)積淀和傳承下來的核心價(jià)值觀進(jìn)行了重塑，以更加符合現(xiàn)階段理性、自信發(fā)展的步伐——“創(chuàng)造價(jià)值、共享價(jià)值、遵守秩序、尊重價(jià)值”——“一家百年企業(yè)，首先要沉得住氣、順勢(shì)而為，圍繞產(chǎn)品和服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)守企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。”重塑后的企業(yè)核心價(jià)值觀，讓黎明重工迸發(fā)出激情與旺盛的生命力，更加注重價(jià)值的創(chuàng)造與共享，更加注重品牌的塑造和市場(chǎng)、社會(huì)秩序的遵守，更加注重產(chǎn)品品質(zhì)及產(chǎn)品鏈的完善，黎明重工不僅能夠提供豐富的產(chǎn)品型號(hào)滿足客戶的需求，同樣專注于客戶的更多樣需求，從實(shí)驗(yàn)研究、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備供貨、組織施工、客戶保障、配件供應(yīng)到客戶培訓(xùn)，用涵蓋礦物加工整個(gè)工藝鏈的專業(yè)技術(shù)為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
四川某砂石生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)，黎明重工整套設(shè)備順利交付，前期的基礎(chǔ)、安裝工作也即將展開。讓工程師蘇工沒有想到的是，他被客戶任命為整個(gè)工地的總負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的基礎(chǔ)、安裝與調(diào)試工作。“客戶購(gòu)買前，我們的流程設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)非常詳盡，客戶覺得我們非常專業(yè)，所以也很放心的把工地上的事情交給我。”為了使生產(chǎn)線盡快投產(chǎn)，蘇工在制定了詳細(xì)的現(xiàn)場(chǎng)布局圖后，帶領(lǐng)全場(chǎng)人員，開始了加班加點(diǎn)的施工。生產(chǎn)線基礎(chǔ)所需的原材料要從100公里以外運(yùn)到工地，每方的價(jià)格是100多元，而且不包含運(yùn)費(fèi)?？紤]到費(fèi)用過高，他花了三天的時(shí)間，反復(fù)打聽、跑市場(chǎng)，幫助客戶尋找成本優(yōu)的原材料，最終僅在生產(chǎn)線基礎(chǔ)方面，就為客戶節(jié)省資金30余萬元。與客戶心意相通，創(chuàng)造客戶價(jià)值、提升企業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值。
這只是黎明重工完整價(jià)值鏈上小小的一環(huán)，從研發(fā)工程師到銷售代表，再到售后服務(wù)工程師，各個(gè)環(huán)節(jié)，在核心價(jià)值觀的侵染下，已成為黎明重工每位員工所堅(jiān)守的準(zhǔn)則和精神內(nèi)核。
尋找新支點(diǎn)
協(xié)調(diào)一致的群體行為依賴于共同信守的價(jià)值觀，而作為企業(yè)經(jīng)脈的企業(yè)文化，則成為核心價(jià)值觀的輸送者和核心價(jià)值觀不斷深化和傳承的新支點(diǎn)。企業(yè)的持久成功在于文化，文化的核心和創(chuàng)造者是“人”，以人文關(guān)懷為訴求和表達(dá)，共享價(jià)值、尊重價(jià)值，黎明重工的事業(yè)平臺(tái)吸引著世界各地的人才加入;無處不在的奔騰激蕩，黎明重工在一次次的文化盛宴中打造著事業(yè)的活力場(chǎng)，2015年“活力為你加油”主題活動(dòng)，正以無限的激情與活力凝聚更多能量。個(gè)人與團(tuán)體能量的爆發(fā)，深厚的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀的互相碰撞、融合，在創(chuàng)造價(jià)值、分享價(jià)值的基礎(chǔ)上，讓每位員工尊重他人創(chuàng)造的價(jià)值、尊重自我的價(jià)值、尊重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，通過共同的事業(yè)平臺(tái)，擁有富足、有尊嚴(yán)、倍感愉悅而有榮耀感的生活。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)品牌與企業(yè)文化將占據(jù)越來越重要的地位。品牌的塑造來源于有形的產(chǎn)品品質(zhì)和完善的售后服務(wù)，而文化作為一種無形的軟實(shí)力則來源于所有人的共同傳承和創(chuàng)新，黎明重工堅(jiān)信，企業(yè)文化能夠提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過價(jià)值觀的重塑和推崇，讓“奔騰鬧嗨”的理念縱深發(fā)展，成為鮮明、積極的特殊符號(hào)，最終達(dá)成企業(yè)、員工與客戶、市場(chǎng)的和諧相處。
