新生力量實(shí)力加盟 趁年輕干漂亮的事兒
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在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，“裁員潮”、“就業(yè)危機(jī)”對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不陌生，黎明重工2015年始開啟“獵新”精英計(jì)劃，憑借自身雄厚實(shí)力和良好的品牌效應(yīng)仍收獲了一批高規(guī)格的新生代力量，實(shí)踐證明，這些充滿激情的90后，已經(jīng)開始用特別的方式，在自己的人生軌跡上，奔騰出不一樣的色彩，以黎明重工為支點(diǎn)，開啟實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的另一段旅程。
七月，對(duì)于黎明重工來(lái)說(shuō)，是吐故納新的季節(jié)。
體認(rèn)個(gè)體力量幫助員工打造自身品牌力
黎明重工人力資源中心會(huì)針對(duì)歷屆大學(xué)生員工的特點(diǎn)，策劃豐富、實(shí)用的培訓(xùn)項(xiàng)目，以幫助新員工完成從學(xué)校向職場(chǎng)的順利過(guò)渡，更好了解公司，融入企業(yè)的價(jià)值體系，邁出職業(yè)生涯的第一步。
《公司概況、歷史》——企業(yè)全新解讀，了解公司得以長(zhǎng)足發(fā)展的基石和原始動(dòng)力;《國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)》——領(lǐng)會(huì)公司在與同行的競(jìng)爭(zhēng)中如何為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值;《價(jià)值觀、行為文化》——尊重價(jià)值全新詮釋，明確自身責(zé)任挖掘自身價(jià)值，做一個(gè)敢想敢嘗試的行動(dòng)派，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;《商務(wù)禮儀培訓(xùn)》——職業(yè)形象升級(jí)，完成從象牙塔到職業(yè)人的形象轉(zhuǎn)變和打造，呈現(xiàn)更自信的自己...
在入職培訓(xùn)過(guò)程中，讓企業(yè)文化中心經(jīng)理感到驚訝的是，這些新進(jìn)大學(xué)生員工，思想上立思考，態(tài)度上專注沉靜，行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中所探討的問(wèn)題能夠給出自己特別的見解，這讓她感到很欣慰，“企業(yè)接納奔騰的力量”。
尊重多元價(jià)值觀構(gòu)筑共同的事業(yè)平臺(tái)
同樣的人才，進(jìn)入不同的企業(yè)，可以折射出不同的價(jià)值。在黎明重工的文化DNA中，“共享價(jià)值、尊重價(jià)值”和創(chuàng)造價(jià)值放在了同樣重要的位置。
共享價(jià)值、尊重價(jià)值就是認(rèn)可員工的價(jià)值，使每一位創(chuàng)造價(jià)值的員工能分享到自己應(yīng)得的價(jià)值，讓來(lái)自五湖四海的人才以共同的愿景在同一個(gè)事業(yè)平臺(tái)上竭盡全力，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。
為此，黎明重工不僅提供了業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，還著力解決員工的衣食住行：免費(fèi)工裝、福利性食堂、舒適的通勤大巴、設(shè)施齊全的員工宿舍、不斷提升的工作環(huán)境等，讓企業(yè)的發(fā)展惠及每一名員工。更重要的是，通過(guò)構(gòu)筑事業(yè)平臺(tái)，幫助員工打造事業(yè)的軟硬實(shí)力，從而擁有富足、有尊嚴(yán)、倍感愉悅而有榮耀感的生活。
共享價(jià)值黎明重工可以做的更多
強(qiáng)有力的人才智力對(duì)企業(yè)的發(fā)展不言而喻，黎明重工不遺余力吸納新生代員工，自2004年開始實(shí)施“人才戰(zhàn)略”計(jì)劃，每年都有新鮮血液的注入，而今，這些一脈相承的新進(jìn)大學(xué)生員工都已成為公司各個(gè)中心的中流砥柱，在自己的專業(yè)崗位上創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值，并形成了公司歷久彌新的“鬧嗨”的企業(yè)文化精神。
“1+1”導(dǎo)師制、公司內(nèi)訓(xùn)&部門學(xué)習(xí)官、職業(yè)發(fā)展雙通道，幫助員工成長(zhǎng)是黎明的一貫理念，通過(guò)大量的培訓(xùn)投入提升員工的崗位勝任力，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，其中就包含新員工入職培訓(xùn)、員工專業(yè)能力拓展、綜合素質(zhì)提升、后備管理人員培養(yǎng)等課程，充分尊重人才的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙向共贏。
在更廣的范圍內(nèi)，搭建企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)之間關(guān)于人才交流平臺(tái)，積極發(fā)展校企合作項(xiàng)目：“大學(xué)生見習(xí)基地”為在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位、全國(guó)100家企業(yè)“就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”積極吸納就業(yè)、“河南省就業(yè)先進(jìn)單位”塑造專業(yè)型人才... ...多舉措探索適合雙方資源共享的模式，架起大學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的共享。通過(guò)自身的反饋與需要，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，促使學(xué)校有針對(duì)性培養(yǎng)人才，結(jié)合市場(chǎng)導(dǎo)向，注重學(xué)生實(shí)踐技能。上榜全國(guó)大學(xué)生“就業(yè)百佳企業(yè)”，是黎明重工踐行校企合作的初步成果。
專靜鬧嗨的企業(yè)文化，兼容并蓄的價(jià)值體系，迎合價(jià)值觀、世界觀更加多元化的90后一代，讓我們期待，2016屆的大學(xué)生新生力量能夠扎根生長(zhǎng)，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，在合適的年齡做幾件漂亮的事兒，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
