夢想綻放季 共度成人禮
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7月的黎明重工，如過去的每個7月一樣，朝氣、蓬勃，到處都是年輕的味道和青春的影子。2014年“下一站·黎明”——夢想綻放季校園招聘的大學(xué)生們，如過去每一屆進入黎明重工的大學(xué)生一樣，在這個非同凡響的7月，完成進入企業(yè)成為一名職業(yè)人的特殊成人禮。
自2004年黎明重工引進一批大學(xué)生起，軍訓(xùn)已成為每年新員工入職前培訓(xùn)的一門必修課，意在借助軍事化訓(xùn)練和管理理念，磨練新員工鍥而不舍的意志、勇往直前的勇氣，結(jié)識共同拼搏的戰(zhàn)友，建立其更完善的人格，學(xué)會什么是堅持、忍耐、努力和專注，迷彩、軍姿、口號、匯演，相信通過短短一周的集體生活，他們心里會明白，作為一名即將步入職場的新人，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)陣以待，以堅定的姿態(tài)去面對一切，堅守這份用淚水和汗水交匯成的信念。
入職引導(dǎo)培訓(xùn)在軍訓(xùn)結(jié)束后隨之啟動，集團公司人力資源部針對此屆大學(xué)生員工的特點，策劃了豐富、實用的培訓(xùn)項目，以幫助新員工完成從學(xué)校向職場的順利過渡，更好了解公司，融入企業(yè)的價值體系，邁出職業(yè)生涯的開始?！豆井a(chǎn)品》——企業(yè)設(shè)備全新解讀，了解公司得以長足發(fā)展的基石和原始動力;《電商現(xiàn)狀與展望》——銳意創(chuàng)新全新體現(xiàn)，領(lǐng)會公司在與同行的競爭中如何開辟出一條重工企業(yè)經(jīng)營電商的道路;《職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變》——尊重價值全新詮釋，明確自身責(zé)任挖掘自身價值，做一個敢想敢嘗試的行動派，進而實現(xiàn)自身價值;《商務(wù)禮儀培訓(xùn)》——職業(yè)形象升級，完成從象牙塔到職業(yè)人的形象轉(zhuǎn)變和打造，呈現(xiàn)更自信的自己...在此期間，來自集團公司各個部門的經(jīng)理及員工將不遺余力分享企業(yè)、個人成長的故事。
經(jīng)過軍訓(xùn)、入職前培訓(xùn)和第三階段的深度培訓(xùn)和精品工程的培訓(xùn)，這份特殊的成人禮將交付到新員工手中，至此，2014屆的大學(xué)生員工將開啟追逐夢想的另一段旅程。
如今問起來，此屆的大學(xué)生員工都會不自禁說起來“校園宣講會的時候，我是被黎明重工的企業(yè)實力和企業(yè)文化吸引到的”。是的，憑借自身的品牌影響力，黎明重工每年的校園宣講會，都能以鮮明的主題宣講在省內(nèi)外諸多知名學(xué)府中刮起一陣清新向上的風(fēng)尚，從而吸引各大高校佼佼者的加入。在更廣的范圍內(nèi)，搭建企業(yè)、學(xué)校、社會之間關(guān)于人才的交流平臺，注重與高校之間的合作，積極探索校企合作項目;被鄭州市政府授予“大學(xué)生見習(xí)基地”，提供職前培訓(xùn)、見習(xí)場所，塑造良好的就業(yè)觀;與人才交流中心、高校就業(yè)中心等人才服務(wù)部門發(fā)展合作關(guān)系，為人才資源的儲備和引進暢通道路。黎明重工不遺余力地詮釋著社會責(zé)任，為學(xué)校、社會、學(xué)生帶來可觀的價值。5月份，由各省市就業(yè)主管部門、高校、學(xué)生聯(lián)合評選的全國大學(xué)生就業(yè)企業(yè)100強名單公布，黎明重工實力入席百強之列，成為國內(nèi)礦山破磨行業(yè)獲獎企業(yè)，而河南省僅有四家企業(yè)上榜。
強有力的人才智力對企業(yè)的發(fā)展不言而喻，黎明重工不遺余力吸納新生代員工，2004年到2014年，已完成一個十年節(jié)點。不一樣的是今年的團隊以創(chuàng)新能力更強、價值觀和世界觀更加多元化的年輕90后一代為主力軍，一樣的是，10年來傳承下來的奔騰、和諧的文化氛圍。十年成長，每年都有新鮮血液的注入，而今，這些一脈相承的新進大學(xué)生員工都已成為公司各個中心的中流砥柱，在自己的專業(yè)崗位上創(chuàng)造、實現(xiàn)著自身價值，并形成了公司歷久彌新的“鬧嗨”的企業(yè)文化精神。
專靜鬧嗨的企業(yè)文化，兼容并蓄的價值體系，努力創(chuàng)造員工快速成長的機制與土壤，讓我們期待，2014屆大學(xué)生新生力量能夠扎根生長，在機遇和挑戰(zhàn)中，實現(xiàn)自身價值。
